忠诚胜于能力

从西点军校毕业的巴顿将军说过：“我不需要一个才华横溢的班子，我要的是忠诚和执行。”

一个人，不管他的智慧多么超群，也不管他的能力如何，没有忠诚的品质，都无法为集体贡献他的力量。

忠诚是一种能力，且这种能力并不是每个人都具备的，因此对于同一件事情，忠诚和不忠诚的人会有截然不同的看法，而表现在外的，则是不同的行为和举止。

企业缺少的，恰恰是那些对公司忠心耿耿、至死不渝的“忠臣”。就连比尔·盖茨都曾发出过这样的感叹：“这个社会不缺乏有能力、有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。”

一个人，如果心里有忠诚的品质，就能在工作中焕发出勃勃生机，从而激发出强烈的进取心和求知欲，通过不断地学习提高自身能力，最终成为一个德才兼备的优秀人才。

忠诚是立身之本

团队中的每一位成员对整体团队的忠诚度越高，成员们共同达到团队目标的动力就越强，团队达到目标的可能性也就更大。

忠诚可以点燃企业的希望，可以帮助企业一步步走出困境，因此，忠诚的团队成员是企业爱不释手的宝贝，为了能够充分激发这些忠诚员工的潜质，企业会为这些忠诚的人提供最为广阔的发展空间，让他们也得到最丰硕的回报。

在决定一个人成功的诸多因素中，能力大小及知识素养占20%，专业技能占40%，态度占40%，而100%的忠诚敬业是一个人获得上述成功因素的唯一途径，是实现和创造自我价值的最大秘诀，因此，只有忠诚敬业，才是安身立命的根本，才有可能收获成功，才有可能实现自己的人生价值。

忠诚就是要全力以赴

一个人是否能变得优秀，一个人能够在工作中创造出怎样的成绩，关键不在于这个人的能力是否卓越，也不在于外界的环境是否优越，关键在于他是否竭尽全力。做事全力以赴的人获得成功的概率大约占九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。

著名商人李嘉诚曾经说过：“做生意不需要学历，重要的是全力以赴。”世界著名CEO杰克·韦尔奇也曾经说过：“干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全身心地投入，并且不怕辛苦。”可见，在我们的工作中，学历和能力并不一定是最重要的，最重要的是抱着忠诚的态度全力以赴地去做事。