四川在线消息（记者吴梦琳）3月17日，西昌市人力资源市场招聘会正在举行，来自冕宁县的徐旺逛了好几圈，最终在3家企业登记报名销售岗位，等着后续面试。

春节过后，西昌市应聘招聘高峰再次到来。今年，企业用工呈现什么样的趋势？找工作，求职者最看重什么？近日，记者进行了调查。

岗位人才供需两旺

春节之后，每周二、四、六，西昌人力资源市场都会举行招聘会，场场火爆。3月17日，记者在人才市场看到，招工的企业和求职的人员，把市场挤得满满的；人才市场外的公告栏前，也围满了求职者。

据西昌市人力资源市场工作人员杨燕平介绍，春节后，每场招聘会进场的企业基本上都有100个，提供岗位500-600个，拟招聘人数达到1200名左右；而进场找工作的人数，也一般在1500人左右，最多的时候达到3000人。

“跟往年相比，今年求职者人数略有下降。”杨燕平说，前来招聘的企业除了本土企业，还有来自北京、上海、广州、深圳等用工量多的外地的企业，主要招聘岗位类型涉及服务、销售、后勤、技术类等；前来应聘的以大中专毕业生为主，农民工约占30%，年龄均在20岁－45岁之间。

据了解，在每次招聘会上，初步达成意向的比例基本可以达到80%以上，薪资涨幅与往年相比略有上浮，后勤、服务岗位薪资一般可以达到1800元左右，销售类则更高。

服务行业缺口最大

事实上，虽然供需两旺，但招工难现象仍然存在，据西昌市人力资源市场统计，酒店服务人才最为缺乏。

“近年，西昌旅游产业迅速发展，酒店越来越多，招工难，是他们反映最多的问题。”杨燕平说。

邛海公园附近一家酒店的招聘负责人张经理告诉记者，酒店招聘人员，招来难、留下更难，尤其是年轻人。“酒店工作要倒夜班，工作强度也比较大，对工作人员要求严格，比较辛苦。”张经理告诉记者，公司现在还缺10个左右的客房服务人员，招了近一个月了，都没有太合适的，而且来报名的几乎都是40岁以上的求职者。

除了工作辛苦，薪酬水平也成为酒店招工难的一个主要原因。“在酒店做服务员，一个月工资也就2000元左右，这个薪资水平在哪里都能找到工作。”求职者李琼月告诉记者，现在随便在一家商店做导购，底薪也能达到1500元，加上提成，完全可以达到2000元以上。

事实上，不只是酒店，餐饮等服务行业也面临招工难。“现在饭馆服务人员工资比以前都上涨很多了，小工能达到2000元左右，厨师、墩子等更高，但招来的人流动性还是特别大。”春城路一家火锅店经理告诉记者，店里招的小工，平均工作时间也就是2-3个月，火锅店长期面临招人难题。

职业发展成重要考虑因素

找工作，求职者最看重什么？记者调查发现，除了薪资、福利外，工作发展方向也成为求职者重点考虑的因素。

“现在找工作，除了要赚钱生活，还应该考虑未来发展方向，在工作中可以学到多少技能等。”徐旺告诉记者，自己两年前大专毕业，本来学的是机械设计这类很好找工作的专业，但因为自己实在没兴趣，所以想转行。“这次我来找工作，就是想找销售类型的岗位，多磨练一下自己，以后自己创业，也有经验。”徐旺说，自己的同学在工厂上班，一个月可以拿到4000元左右的工资，他选择转行，虽然现在薪水低一些，但是符合自己的职业规划。

来自西昌市川兴镇的李晓丽也在纠结到底应该去做办公室文员还是去当面包店学徒。“坐办公室工作舒适，轻松又体面，但是我个人又比较喜欢去做糕点师学徒。”李晓丽说，父母和朋友都觉得应该选择去当文员，毕竟读了那么多年书，“但是我觉得从长远来看，去当面包店学徒更符合我的规划，等我掌握了这门技术，完全可以自己创业。”

记者调查发现，与徐旺和李晓丽一样的年轻求职者，在求职时，更愿意选择与自己职业发展规划符合的工作。