从技术级别分析，2002年后，几乎所有级别的技师均供不应求且持续恶化，我国人才缺口集中在高端技术岗位，根据《中国制造2025》，对制造业十大重点领域人才需求测算，预计2020年人才缺口为1913万人，2025年将逼近3000万人。虽然我国有大量的流动劳动力，但大部分技能水平较低，预计2030年低技能劳动力盈余约5000万人。

总结来说，我国的高端职业技能人才面临严重缺乏，整个行业还有很大的增长空间。需要先增加职业技能培训人次，在“增量”的过程中“提质”。

3.疫情影响

职业技能培训的最突出特点是实操性，2020年，疫情发生后，很多线下集中培训不能开展，对职业技能提升行动的实施形成了挑战。为持续推动提升行动，确保“全年目标不变，任务不减”，在疫情期间人社部专门成立了领导小组和工作专班，全力统筹推进提升行动实施。政策制定者跟进出台了一系列政策措施予以保障：

人社部与发改委、财政部等部委联合印发文件，实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训，明确了线上培训目标和线上培训补贴支持政策。部署实施“百日免费线上技能培训行动”（以下简称“百日行动”）。

政策措施名称

实施目的

具体目标/细则

职业技能提升行动（职业培训“315工程”）

稳就业、促就业，缓解就业结构性矛盾，促进经济转型升级和高质量发展。

质量目标：到2021年底，要实现技能劳动者占到就业人员总量1/4（即25%以上），技能劳动者中，高技能人员要占到近1/3（即30%以上）。

从2019年起，利用3年时间，统筹使用1000亿元失业保险基金节余和其他各类资金，面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，开展5000万人次以上的职业技能培训。

互联网+职业技能培训计划

针对疫情防控要求，为持续实施职业技能提升行动而提出的大力开展线上职业技能培训的计划

将伴随职业技能提升行动持续实施，贯穿2020年至2021年底，并提出了2020年全年开展线上培训目标、线上培训补贴政策、资金列支等政策措施。

百日线上免费技能培训行动（“百日行动”或“百日515行动”）

是“互联网+职业技能培训计划”的集中攻坚，是阶段性工作

质量目标：即在2020年3月至6月底，遴选50家以上线上培训平台，推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源，实现线上培训实名注册500万人次以上。

用一句话概括，职业技能提升行动是总动员令，“互联网+职业技能培训计划”是持续实施提升行动的新手段，百日行动是阶段性集中攻坚。疫情之下，整个行业仍能实现平稳快速的发展。

【未完待续】

下篇：（三）行业壁垒和竞争格局

（四）商业模式与运营逻辑

文章来自：格菲研究院

免责声明：文中所有观点仅代表作者个人意见，对任何一方均不构成投资建议。

版权保护：著作权归原创作者所有，欢迎转发并标明出处。